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  • 多样性、公平和包容理事会

    使命宣言

    多样性、公平和包容理事会的使命是确保皇冠 大学通过建设来支持其成为反种族主义机构的使命 皇冠滚球app下载对尊重、包容、服务、社会公正和责任的承诺. 此外,理事会将努力促进对话和健康的校园氛围. 这个委员会将直接向总统报告.

    Background

    多元化、公平和包容理事会是总统的结果 种族平等委员会(PCRE)的报告,在研究开始后于2019年定稿 通过2015年巴尔的摩种族正义联盟的推荐.

    考虑到皇冠的种族氛围对学生和员工保留的影响 和满意度以及校友/我参与学院,PCRE强调 目标是通过定期评估和结构性评估来持续改善这种气候 和人际关系的改善.

    在2018年PCRE的领导层成立时,他们是由 大学校长要研究三个最初的问题:

    根据这些问题,设立了三个小组委员会进行研究和 向总统提出建议.

    2020年秋天,总统任命并召集了一个新的多样性理事会, 股本和包容.

    一些委员会

    联合主席

    Dr. 伊莎贝尔Moreno-Lopez,本科学习副教务长

    胡安·埃尔南德斯,多元化、公平和包容学生部副主任 & 第九条

    成员

    Shama Akhtar,机构有效性主任

    林迪·博比特,住宅人寿的主管

    埃里克·卡莫德卡,Head Track & 字段/越野教练

    丁宇晨,2022级

    莫莉英格伦,作家 & 内容管理器

    丽莎·希尔,招生处的高级副主任

    Lindsay Johnson,法国梅里克社区学习主任

    Dr. 客座哲学助理教授 & 女性、性别和 性研究

    蕾切尔·克莱恩,2022届毕业生

    Kededria Lewis, 2023届毕业生

    查尔斯·麦克莱恩,保管员管理系统副总监

    Lara Nicolson,人力资源通才

    莱西·鲁道夫,招聘和招生管理副主任

    伊奎尔·沙希德,音乐、舞蹈和戏剧中心助理教授

    Bersabe Shuman-Fletcher, 20-22届西班牙学习组织的学生 & 意识 (你好!)

    莉亚·索耶,20-22届毕业生,皇冠·希勒尔联合校长

    Danae Tsimpikaki, 20-22届毕业生,皇冠国际学生协会联合主席

    梅根·华莱士,进步服务经理

    委员会的职责

    • 制定策略来加强教师,员工和学生的支持和保留 在促进包容性环境方面,
    • 领导学校制定注重多样性的战略计划, 公平、获取和包容
    • 创造一个鼓励挑战现状的环境 多样性、公平和包容
    • 就多样性、公平、可及性和包容性等关键问题提供建议
    • 为多样性和包容性建立理由(D&I)分享关于D的知识&我的成功 和影响
    • 确定D&影响员工招聘、留任、晋升、培训的障碍 和关键任务
    • 冠军维&我希望将学院提升为教职员工的首选雇主 的颜色
    • 为遗产月的学生领导的组织提供重要支持 以及任何额外的文化节目(如.g.、西班牙传统月、LGBTQ+月、 美国原住民传统月,MLK Jr. 黑人历史月和妇女历史 月)

     

    建议或问题

    如有任何建议或问题,请发电子邮件 伊莎贝尔Moreno-Lopez胡安·埃尔南德斯.